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服装工人减少近300万,就连服装机器人产量也缩水

发布时间:2022-06-06 15:46:05 阅读: 来源:四件套厂家
服装工人减少近300万,就连服装机器人产量也缩水

近年,随着人口红利消逝,我国加速推进工业机器人应用,以解决劳动力问题。然而,国家统计局最新数据显示,农民工增长出现颓势,工业机器人也出现负增长,到底咋回事?4月29日,国家统计局发布《2018年农民工监测调查报告》(简称:《报告》)显示,2018年我国农民工总量为28836万人,比上年增加184万人,增长0.6%。这一增量比上年减少了297万人,增速也比上年回落1.1个百分点,这也是我国农民工总量增速自2015年以来的首度回落,0.6%的增速更是近10年来首次跌破1%。在机器换人潮之下,作为替代,工业机器人的产量应该会保持较高增速,但国家统计局的数据显示,2018年我国工业机器人产量走出了持续多年的高增长并迅速转为负增长。这一趋势甚至延续至2019年,一季度产量累计同比为11.70%。农民工增长出现颓势,工业机器人负增长,这是怎么回事?以纺织行业为例,小编试着做了以下分析。招工难、用工贵倒逼纺织服装业机器换人传统纺织服装行业是劳动密集型产业,随着我国人口红利的逐渐消失,转型升级刻不容缓。机械化、自动化、智能化成为改造传统产业、推进产业转型升级、减员增效、缓解招工难的有效途径,由此也拉开了纺织服装行业机器换人的大幕。报告显示,劳动力成本上升和行业长期结构性缺工成为倒逼纺织服装业机器换人的主要动因之一。近年来,劳动报酬增长速度日益加快。企业每年都要上调1~2次职工工资,企业明显感到用工压力加大。纺织服装行业的发展需要大量纺织技术工人和技能型人才。东部是传统上的劳动力流入省份,本地劳动力供应存在缺口,而外出务工的中西部省份技术工人又出现回流现象,导致纺织服装企业特别是东部纺织企业普遍面临用工荒困境。同时由于纺织行业工作强度大,职工流动性也大,尤其是85后、90后的年轻职工大都不愿意从事单调重复、劳动强度大的工种,一线工人得不到有效的补充,也使得许多纺织企业长期缺工,倒逼企业以机器换人。以苏南部分纺织企业为例,企业每年都要面临10%左右的缺工。与此同时,纺织服装行业产业升级、实现高质量发展对智能制造产生需求,机器换人成为大势所趋。调查显示,纺织品的质量是企业的竞争力,而我国当前纺织品质量的发展并不乐观,质量的不稳定性不仅存在于不同企业之间和不同区域之间,还存在于企业内部的不同批次产品之间,直接影响了产品的市场竞争力。在推动产品稳定质量、实现高质量发展方面,智能化机器人生产具有人工生产不可比拟的优势。机器人产量增速为何下滑过去几年,机器换人立竿见影的效果,促使诸多企业投入改造升级。2013年,我国超过日本成为全球最大工业机器人市场之后,至今保持这一地位。同时,在强大的供需法则作用下,我国工业机器人产量激增。国家统计数据显示,2015年我国工业机器人产量增长21.7%,2016年增长34.3%,2017年增长68.1%,呈现逐年递增、高速增长态势。然而,这一趋势在2018年迎来转折。2018年一季度,我国工业机器人产量增长29.6%,上半年降为23.9%,前三季度进一步降至9.3%,全年收于4.6%,与往年形成鲜明对比。逐月来看,拐点出现在9月份,当月工业机器人产量增速突然降为16.4%,随后每月均为负增长。并且,这一下行趋势延续至2019年,今年一季度为11.7%。多位业内人士认为,这一现象受多重因素影响,但最终均指向一个现实,即需求端发生了变化。一种普遍的观点认为,2018年工业机器人产量跌落,与当前宏观经济下行压力较大、制造业企业对机器人需求下降有直接关系。去年开始不少制造企业出现订单减少或资金紧张等情况,对机器换人也转为保守或持观望态度。以纺织业为例,今年的行情一般,订单并不旺,甚至有企业在五一放假5天,行情可见一斑。然而,即便有的企业经营尚可,但考虑到经济形势不明朗,也不敢轻易加大工业机器人应用投资。

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